https://testmgen-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_Profile=10389 fr-FR https://testmgen-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5249&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5249 Filière administrative/Cadre administratif niveau 2 Contrat à durée indéterminée avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france <b>Filière MGEN + Métier ou Fonction : </b>Filière administrative/Cadre administratif niveau 2<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Informations sur le poste : </b><br /> Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour garantir la production et la fiabilité de l’information comptable du périmètre confié. Vous organiserez et coordonnerez les activités d’une équipe comptable (comptabilité générale, analytique et fiscale), tout en veillant au respect des délais et des procédures établies. Vous participerez également au dialogue de gestion avec les tutelles et accompagnerez l’élaboration et le suivi du budget. Missions principales Analyser les documents comptables, budgétaires et financiers. Réaliser et valider les contrôles comptables et états réglementaires (EPRD, ERRD, RIA, RTC…). Conseiller et représenter la hiérarchie auprès des partenaires internes et externes. Encadrer et animer l’équipe comptable : gestion des plannings, congés, recrutement, entretiens managériaux et développement des compétences. Organiser, planifier et coordonner la production comptable en respectant les délais et la réglementation applicable.<br /><br /> Formation : Bac+3 minimum ou Bac+2 avec au moins 5 ans d’expérience. Compétences techniques : Maîtrise du logiciel comptable et du Pack Office. Connaissance approfondie de la réglementation comptable et financière applicable aux établissements. Savoir-faire : Suivi et analyse des évolutions réglementaires. Participation à des projets de groupe et gestion d’inventaire des investissements. Savoir-être : Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative. Capacité à motiver et développer une dynamique positive au sein de l’équipe. Confidentialité, sens de la responsabilité et aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur  Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement  Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences  Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. <br /> <b>Ville : </b>avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france<br /> Wed, 18 Mar 2026 15:58:05 Z https://testmgen-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3498&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-3498 Filière administrative/Cadre administratif niveau 2 Contrat à durée indéterminée 1 avenue Molière, 78600 MAISONS-LAFFITTE , france <b>Filière MGEN + Métier ou Fonction : </b>Filière administrative/Cadre administratif niveau 2<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Informations sur le poste : </b><br /> Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, les missions confiées porteront sur l'accompagnement et la promotion des actions et des projets retenus par la Direction, dans les domaines suivants :  o   Finances et comptabilité · Produire et présenter les états financiers et les bilans (FDR, EPRD, Comptes financiers, PPI, BP, RIA …) en vue de leur justification devant différentes instances et les déclarations fiscales, · Elaborer, suivre et piloter le budget, · Développer et assurer le suivi d’outils pour le pilotage financier de l’établissement : tableaux de bord réguliers, · Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction et la représenter en interne et externe, pour toutes les questions d’ordre financier et comptable · Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de son domaine de responsabilité · Développer des outils et les méthodes de gestion · Piloter la démarche d'évaluation des risques liés à son domaine d'intervention. · Piloter les contrôles règlementaires, audits et assurer le suivi des plans d'actions définis · Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d’une comptabilité exhaustive · Piloter des projets dans son domaine de responsabilité (expertise, conseil, gestion, suivi et évaluation). · Rédiger et valider des documents (rapport, note de synthèse, cahier des charges, dossier de consultation de fournisseurs...)  o   Facturation clients · Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d’une facturation harmonisée sur l’ensemble des établissements · Assurer le suivi des règlements · Accompagner les familles et les tuteurs, en cas de besoin · Produire les états nécessaires au suivi des facturations/recouvrements · Contrôler les données   o   Gestion d’équipe . Réaliser les entretiens managériaux (entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, recadrage...). · Valoriser, développer et faire évoluer les compétences de son équipe. · Définir les postes de travail et créer les fiches de poste des collaborateurs · Encadrer et animer une équipe, assurer la cohésion de l’équipe et sa motivation . Informer sur le fonctionnement, les orientations et le projet d’établissement .  Organiser et animer les réunions d’équipe .  Mettre en place les procédures de base et s’assurer de leur bonne appropriation par les salariés de son équipe . Faire respecter les exigences légales ou normatives qui s'appliquent au domaine d'activité · Accueillir et accompagner les stagiaires, le cas échéant · Etre référent logiciel métier auprès de l’équipe et formation des nouveaux salariés · Encourager tous les membres de l’équipe à chaque fois que cela est possible à participer à la vie de l’établissement auprès des résidents · Animer la cellule médico-économique <br /><br /> - Condition de diplôme : Bac + 5 - Connaissances du secteur médico-social et plus particulièrement connaissances du financement de ce secteur. - Connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur et propre au métier - Bonne connaissance des logiciels liés à l'activité Capacités et aptitudes relationnelles :  - Devoir de réserve et secret professionnel - Être autonome - Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur - Capacité d’écoute et de communication - Capacité à travailler en équipe, à collaborer, - Capacité d’animation d’équipe - Capacité à créer un environnement de travail positif et à développer l'efficacité collective et l'esprit d'équipe - Capacité d’adaptation - Qualités pédagogiques <br /> <b>Ville : </b>1 avenue Molière, 78600 MAISONS-LAFFITTE , france<br /> Tue, 28 Jan 2025 13:33:15 Z