Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Département : Ile-de-France-->Paris

2026-5327 - Alternance Sécurité/Protection des données H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:48:28 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Expert
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
En tant qu’alternant(e), vous contribuerez à tout ou partie des activités suivantes : 1. Tenue des registres de traitements : Vérification de la complétude des traitements, intégration des durées de conservation et suivi de la mise en œuvre des archivages et des purges. 2. Gestion des incidents liés aux données personnelles : Prise en charge des incidents de sécurité en cas de violation potentielle de données à caractère personnel et mise en place d’indicateurs de contrôle. 3. Gestion des outils de transfert sécurisé : Administration et suivi de l’outil de transfert sécurisé de documents, en lien avec les utilisateurs 4. Suivi de la documentation et des livrables : Mise à jour des documents liés à l’activité (fiches pratiques, processus, indicateurs)

Vous préparez un diplôme de niveau bac+5 en école d'ingénieur ou un Master spécialisé dans la sécurité de l'information ? Vous disposez d’une très bonne connaissance du RGPD et de ses modalités d’application ? Des compétences en coordination de projets seraient appréciées. Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’un bon sens de l’organisation ? Doté(e) de rigueur et de fiabilité, vous veillez au respect des règles et à la qualité du rendu? Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus et tentez de rejoindre l'aventure ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 sq Max Hymans

2025-4745 - Consultant.e junior – PMO Transfo Change en alternance H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:44:38 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Organisation Qualité/Conseiller Organisation/Qualité
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein de la Direction de la Transformation, vous contribuerez au pilotage du changement et à la coordination des actions de communication qui l’accompagnent. Vos missions principales s’articuleront autour de trois volets : 1. Activités de PMO / Change (30%) - Aide à la co-construction et formalisation des plans d’accompagnement au changement - Contribution à la réalisation des livrables et supports des instances (ateliers, COPIL, tableaux de bord, ordres du jour, comptes rendus, etc.) - Suivi et mise à jour du cockpit de pilotage Change et collecte / centralisation des KPI - Contribution à des actions de conduite du changement 2. Communication de la transformation (50%)  - Animer le plan de communication (en lien avec la communication interne et les interlocuteurs métiers) - Assurer le suivi/pilotage des actions de communication (articles, SharePoint, posts sur réseau social entreprise, - Infographies, scripts des vidéos...) en lien avec le studio créatif - Suivi et pilotage des actions de communication (calendrier éditorial, diffusion, performance) - Veiller à la cohérence des messages et à la pédagogie autour des enjeux de transformation 3. Contribution transverse (20%) - Déployer des méthodes et outils de gestion de projet (kits d’animation, documentation, reporting). - Participer activement à la vie et aux travaux de l’équipe -Transformation/Change  - Appui et contribution à la préparation et à la coordination des temps forts du déploiement du plan stratégique et du plan de transformation (événementiel interne) - Participation à la conception des supports et à l’animation de ces événements

Alternance pour un.e étudiant.e en filière Bac +4/5 (Ecole de commerce / ingénieur, Master en gestion, Master en communication, Master en RH), en avant-dernier ou dernière année ayant le goût pour la gestion de projet, et une attention aux aspects humains de la transformation et la communication. Une sensibilité à la gestion du changement et la gestion de projets de transformation. Une capacité à travailler de manière autonome et à travailler en équipe, à proposer des idées, à être proactif. Ainsi qu’une capacité d’adaptation, à l’aise avec les milieux complexes. Des compétences en rédaction (maîtrise de PowerPoint), suivi (à l’aise avec Excel), avec la capacité à créer des supports percutants pour faciliter la présentation des sujets et convaincre les parties prenantes. Un excellent relationnel, capacités de communication orales et écrites affirmées pour interagir avec la diversité des acteurs et des actrices MGEN. Un esprit d’équipe et un enthousiasme marqué ! Venez rejoindre notre équipe ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5350 - Chargé.e de mission RSE / Numérique Responsable H/F

Wed, 22 Apr 2026 13:45:26 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Alternant niv 7/8
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous accompagnerez le Responsable du département Management des Risques et de l’Innovation (MRI) dans la mise en œuvre de la démarche RSE au sein de la DSI, selon une feuille de route structurée autour des axes suivants : 1. Mesure des impacts environnementaux du numérique : contribution à l’évaluation de l’empreinte carbone (bilan carbone) 2. Réduction des impacts environnementaux : mise en œuvre des leviers identifiés (achats responsables, gestion du cycle de vie des matériels, optimisation énergétique) et identification de nouvelles pistes d’amélioration 3. Développement de l’éco-conception des systèmes d’information : intégration des enjeux environnementaux dans les projets IT 4. Promotion de la sobriété numérique : accompagnement des usages des collaborateurs vers des pratiques plus responsables 5. Déploiement d’actions de communication : sensibilisation et diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes 6. Pilotage des indicateurs de la démarche : suivi et analyse des KPIs liés à la performance environnementale

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et souhaitez poursuivre vos études vers un Master 2 en Environnement et/ou RSE, dans le cadre d’une alternance sur 2 ans. Vous avez une appétence pour les sujets techniques et informatiques, en lien avec les enjeux du numérique responsable. Vous vous intéressez aux problématiques de transition environnementale et souhaitez vous impliquer dans des projets concrets à fort impact. Et concernant l'environnement du poste ? La démarche RSE et la stratégie climat sont pleinement intégrées à la stratégie du Groupe MGEN. Le numérique responsable constitue un axe prioritaire, porté par une feuille de route ambitieuse. Des réalisations concrètes ont déjà été menées, notamment valorisées dans le cadre des premiers appels d’offres PSC, avec une contribution significative des alternants. L’intégration d’un(e) alternant(e) sur un cycle de 2 ans s’inscrit dans la continuité de cette dynamique et vise à accompagner le développement des actions engagées. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 SQ MAX HYMANS

2026-5338 - Chargé de Reporting S2 et Pilotage de la clôture - H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:14:07 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Comptabilité Finance/Cadre Comptable
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la Direction Comptabilité Générale et Assurance, vous intervenez en tant que référent(e) sur les enjeux de reporting prudentiel et de pilotage des arrêtés. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l’information financière et réglementaire ainsi que dans la coordination des processus de clôture. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : 1. Pilotage et production des reportings Solvabilité 2 Superviser et produire l’ensemble des reportings Solvabilité 2 (quantitatifs et narratifs – QRT, SFCR, RSR), à destination du régulateur (ACPR) et du public, avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité et de conformité ; Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données prudentielles en pilotant les contrôles et en sécurisant les processus de production ; Analyser les évolutions des indicateurs et ratios de solvabilité, identifier les écarts significatifs et produire des analyses approfondies à forte valeur ajoutée ; Anticiper les évolutions réglementaires et adapter les dispositifs de reporting afin d’assurer une conformité continue dans un environnement en mutation (notamment en perspective de l’audit des reportings S2 à horizon 2027) ; Être l’interlocuteur privilégié des auditeurs et des parties prenantes externes, en apportant des justifications argumentées et une documentation robuste. 2. Coordination transverse et rôle d’expertise Piloter la collecte des données en coordonnant l’ensemble des contributeurs internes (comptabilité, technique, investissements, contrôle de gestion, etc.) ainsi que les interactions avec le Groupe VYV ; Apporter votre expertise sur les problématiques prudentielles ; Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, outils et contrôles liés aux reportings réglementaires. 3. Pilotage des processus de clôture Animer le dispositif de pilotage des arrêtés trimestriels et annuels en normes françaises et Solvabilité 2 ; Élaborer et piloter les plannings de clôture en garantissant le respect des échéances ; Coordonner les travaux entre les différentes directions contributrices et animer les instances de suivi (réunions de synchronisation, comités de clôture, arbitrages) ; Sécuriser les processus de clôture en veillant à la bonne articulation des travaux et à la fiabilité des livrables produits.

Formation supérieure en finance ou comptabilité ; Expérience significative (5 à 10 ans ou plus) en assurance, avec une expertise confirmée en Solvabilité 2 ; Maîtrise des reportings prudentiels (QRT, SFCR, RSR) et des enjeux réglementaires associés ; Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; Expérience en coordination transverse et en gestion de processus complexes ; Aisance relationnelle permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés (équipes internes, direction, auditeurs, groupe) ; Rigueur, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Bonne capacité d'adaptation et très bon relationnel. La maîtrise des outils MS Office, et une connaissance de Power BI ou équivalent est appréciée.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5021 - Consultant interne F/H

Mon, 20 Apr 2026 22:08:24 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Organisation Qualité/Resp projets orga/qualité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Conduite de missions de transformation : Vous interviendrez sur l'ensemble des dimensions de l'entreprise (activité, outils, organisations) liées au futur plan stratégique, avec un focus particulier sur les impacts de la refonte de la protection sociale des fonctionnaires et les évolutions réglementaires et sociétales (Cyber, RSE...). Vous pourrez intervenir seul(e) ou en équipe, sous la responsabilité d'un responsable de mission ou en tant que responsable de mission. Vous gérerez la relation quotidienne avec le donneur d'ordres, assurant une communication fluide et efficace. Vous structurerez les missions, de la phase de cadrage à la mise en œuvre, en garantissant l'atteinte des objectifs. Contribution à la vie interne du cabinet : Vous participerez activement à l'enrichissement de notre offre de services, au recrutement et à la formation de nos futurs talents, et à la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée. Partage d'expertise et développement des connaissances : Vous consoliderez et diffuserez les connaissances dans votre domaine, contribuant ainsi au développement des compétences des consultants internes et des équipes métiers avec lesquelles vous collaborez. Participation à la dynamique du cabinet : Vous contribuerez aux travaux internes de développement des missions au sein de l'entreprise, en apportant votre vision et votre proactivité.

Nous recherchons un talent autonome et force de proposition, capable d'impulser et d'embarquer les équipes sur de nouveaux sujets. Votre culture du résultat et votre capacité d'adaptation dans des environnements complexes sont des atouts indispensables. Issu( e) d’une formation supérieure, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation (organisationnelle, SI, activité), idéalement dans l'assurance, avec une compréhension des enjeux d'expérience client. Expérience en cabinet de conseil et/ou en entreprises d'assurances sur des projets de transformations complexes, notamment des projets ayant trait à la relation et l’expérience client dans l’assurance Orienté( e) solutions, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts dans le cadre de vos restitutions. Avantages Restaurant d’entreprise Carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) CSE Chèque vacances Salle de sport Conciergerie Télétravail Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé Remboursement des frais de transports 2025 à hauteur de 75%
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5214 - Comptable "Tiers et Immobilisations" H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:09:29 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Comptabilité Finance/Technicien comptable
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Gestion fournisseurs "Immobilisations" (Assurer la réception, la comptabilisation, lancement des DAA, réceptions de chantiers...) Rapprochement comptabilité/Gestion du cycle "Immobilisations" Analyses et justifications des comptes lors des arrêtés comptables, Accompagnement des collègues du siège sur les opérations courantes ainsi que les clôtures comptables trimestrielles et annuelles Participation aux projets de l’équipe, principalement aux projets (Transfert des établissements de santé, RFE)

De formation en comptabilité/gestion, vous justifiez au minimum 3 ans d'expérience en comptabilité générale Une connaissance de l’outil comptable CEGID (Qualiac) et du Pack Office (en particulier Excel sur les Fonctions avancées) serait un atout Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens relationnel. Vous êtes doté d'une grande capacité d’autonomie et d’investissement.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5328 - Alternant.e cybersécurité GRC H/F

Wed, 15 Apr 2026 09:38:20 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Ingénieur Etudes Niv 1
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
La cybersécurité vous passionne ? En tant qu’alternant(e) cybersécurité vous aurez la responsabilité de contribuer aux activités du domaine GRC suivantes : · Définir et piloter la stratégie cybersécurité du Groupe MGEN · Apprécier les risques de sécurité de l’information, définir et piloter le programme cybersécurité · Assurer le security by default et by design dans les projets et l’intégration des mesures de sécurité dans les contrats · Evaluer le niveau de sécurité des fournisseurs · Piloter les projets de sécurité · Assurer la conformité juridique et réglementaire incluant notamment la mise en conformité au règlement DORA (Digital Operational Resilience Act) qui est rentré en vigueur en janvier 2025 · Piloter le SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’information) certifié ISO 27001 et HDS (Hébergement de Données de Santé) · Définir et piloter les plans d'audits (internes et externes) et les plans de contrôles et le Plan de Résilience Numérique · Evaluer les fournisseurs MGEN et les auditer · Définir et piloter la comitologie et les tableaux de bord de cybersécurité · Piloter et animer les activités de sensibilisation et de communication cybersécurité · Maintenir les référentiels Cybersécurité · Assurer la cyber résilience des Systèmes d’Information MGEN · Garantir la mise en place d’Architectures Sécurisées · Animer les réseaux des correspondants sécurité et référents sécurité

De formation supérieure en cours en Sécurité des Systèmes d’Information ou gestion des risques dans une école d'ingénieurs, ou une université au niveau master M1 ou M2 et vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la sécurité de l'information. Passionné(e) par la Cybersécurité, votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre détermination font de vous la personne idéale pour appréhender ce poste. Savoir-faire - Vous disposez de bonnes qualités communicationnelles - Capacité à travailler en équipe - Capacité de restitution et de vulgarisation pour des publics non techniques - Capacité de synthèse des éléments analysés, rédaction de rapports adaptés à différents niveaux d’interlocuteurs - Capacité de faire de la veille sur les menaces, comprendre les enjeux et le contexte de la cybermenace, également sur les menaces émergentes - Capacité d’appropriation des enjeux métiers Savoir-être - Vous êtes doté(e) d’une grande autonomie et êtes à l’écoute, pour apporter un service de qualité - Travail en équipe - Sens éthique - Force de proposition et pragmatisme - Rigueur et polyvalence Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et venez postuler chez nous ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 sq Max Hymans

2026-5324 - Alternant VOC (équipe SSI/SOC) F/H

Wed, 15 Apr 2026 08:09:39 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Analyste Etudes Niv 1
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein de l’équipe Cyberdéfense, vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes du VOC (Vulnerability Operation Center) et interviendrez sur les activités suivantes : 1. Découverte et qualification des vulnérabilités : identification, analyse et priorisation des vulnérabilités affectant le système d’information 2. Suivi des remédiations et actions curatives : coordination des actions correctives, suivi des plans de remédiation et échanges avec les équipes concernées 3. Reporting, tableaux de bord et indicateurs (KPIs) : suivi des indicateurs de sécurité, production de reportings et contribution à l’amélioration continue des outils de pilotage 4. Sensibilisation et communication sécurité : participation aux actions de sensibilisation auprès des équipes et contribution à la diffusion des bonnes pratiques En complément, vous pourrez également contribuer aux activités opérationnelles du SOC (Security Operations Center), notamment en participant à la qualification des alertes de sécurité.

Vous êtes étudiant(e) en licence et recherchez une alternance d’une durée de 24 à 36 mois. Vous disposez de bases solides en cybersécurité, ainsi que de connaissances générales en systèmes et réseaux. Vous êtes passionné(e) par les enjeux de cybersécurité et souhaitez approfondir vos compétences au sein d’un environnement dynamique. Vous avez envie d’évoluer dans une équipe Cyberdéfense (SOC / VOC / CERT) en constante évolution, au cœur des problématiques de sécurité du système d’information. Doté(e) d’un esprit ouvert et collaboratif, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 sq Max Hymans

2026-5318 - Alternance en Business Analyst IAM H/F

Fri, 10 Apr 2026 13:34:31 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Analyste Etudes Niv 1
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Plus précisément, dans le cadre de cette alternance, vous interviendrez sur tout ou partie des activités suivantes : - Administration et évolution des solutions IAM : analyse des besoins, paramétrage, réalisation des recettes fonctionnelles, gestion des mises en production et coordination des différents acteurs -Gestion des demandes utilisateurs (métiers et DSI) : traitement via les outils ITSM (ticketing, gestion des changements) - Suivi de la production : gestion des incidents, contrôle de la qualité et de la fiabilité des données, mise en œuvre d’actions correctives - Contribution aux projets IAM : participation à l’organisation et aux ateliers de conception, rédaction de comptes rendus, de spécifications et de supports de présentation - Rédaction de livrables en fonction des besoins : expressions de besoin (EB), procédures, documentation - Participation aux activités de contrôle des habilitations : organisation des campagnes, extraction et analyse de données, échanges avec les équipes, réalisation des contrôles de sécurité, production de reportings et suivi des actions de remédiation - Réalisation de missions transverses : reporting, mise à jour de la documentation (SharePoint), rétro-documentation, identification et mise en place d’actions d’amélioration continue Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un binôme tutoral composé : - du manager de l’équipe (maître d’apprentissage) - et d’un(e) Business Analyst senior (tuteur opérationnel)

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le profil recherché est généraliste, avec une volonté de développer des compétences en AMOA. Une appétence pour les sujets liés à l’IAM est attendue, ainsi qu’un intérêt pour les activités de contrôle. Compétences techniques requises - Bonne maîtrise du Pack Office - Connaissance des principales fonctionnalités des outils IAM - Connaissance des principes de base des outils ITSM - Notions en requêtes SQL (niveau débutant accepté) - Notions en requêtes annuaires (AD, LDAP – niveau débutant accepté) Compétences comportementales requises - Rigueur, précision et fiabilité : respect des règles, sens de l’engagement, qualité du rendu - Esprit d’équipe et coordination avec les différentes équipes du Groupe - Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit - Force de proposition et capacité à argumenter ses idées - Réactivité et sens des priorités face à des sollicitations multiples - Adaptabilité : capacité à gérer des activités variées (projets et demandes opérationnelles) - Persévérance : suivi des actions, gestion des relances et respect des consignes
Ville : 3 sq Max hymans

2026-5168 - Chargé de formation H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:10:44 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Technicien ressources humaines
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Les missions principales : - En matière de formation · Assurer le suivi administratif de la formation au niveau national : assurer les relations avec les OPCO, saisir des demandes de prises en charge, les demandes de remboursements et suivre les remboursements. · Enregistrer les contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) auprès des OPCO et suivre les remboursements. · Informer, conseiller et accompagner les référents RH sur l’optimisation des financement de leur Plan de Développement des Compétences et sur les différents dispositifs de formation (CPF, bilan de compétences, VAE, CPF de transition professionnelle, etc.). · Accompagner les référents RH sur les applications métiers RH (Talentsoft) : prise en main, saisie et dépannage. · Préparer les bilans formation et participer aux réunions de la commission formation pour les 2 CSE. · Assurer l’organisation de certaines formations pilotées au niveau national. - Missions transverses développement RH : · Participer à l’animation de la communauté des référents RH en établissement. · Préparer les reportings Groupe et les réponses aux enquêtes · Participer à des dossiers ponctuels développement RH.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Minimum 3 ans d'expérience, profil Bac +3 Savoir-faire : · Bonne connaissance des dispositifs de formation, notamment l’alternance · Maîtrise des outils bureautiques · Bonne expression écrite et orale Savoir être : · Bon relationnel, sens de la communication et pédagogie · Organisation, rigueur et dynamisme · Curiosité et esprit d’initiative · Sens du service · Discrétion MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5288 - Chargé d'opérations construction H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:16:01 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Immobilier/Chargé opérations contruction
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Vos missions sont les suivantes : Suivi des obligations du propriétaires sur un parc tertiaire et de santé Pilotage et suivi des prestataires et des travaux Appui dans le déploiement du plan pluriannuel de travaux Suivi des commissions de sécurité Structuration de la donnée Veille réglementaire

De formation technicien supérieur ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’immobilier, en tant que prestataire de services, gestion de parc, maîtrise d’ouvrage ou au sein d’une direction immobilière. Bonne connaissance des techniques du bâtiment et du fonctionnement du secteur immobilier. Maîtrise des principaux enjeux réglementaires actuels (DEET, BACS, décarbonation…). Capacité à piloter des projets de manière autonome et en coordination avec des équipes pluridisciplinaires. Aptitude à gérer des prestataires, à prioriser les actions pour garantir la qualité et la ponctualité des livrables, tout en assurant un reporting régulier à la hiérarchie. Bon relationnel, esprit de synthèse développé et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5277 - Responsable Maitrise d'ouvrage H/F

Fri, 27 Mar 2026 23:18:17 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Immobilier/Resp du patrimoine immobilier
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Identifier les poches potentielles de revalorisation/optimisation du parc en lien avec les exploitants et l'asset manager Proposer les scénarios de valorisation, notamment en lien avec les collectivités territoriales/acteurs immobiliers territoriaux Piloter et suivre l’ensemble des interlocuteurs de l’opération immobilière (assistance à maitrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre, gestion des entreprises,…) Assurer la livraison des projets dans le respect du budget et du programme validé Réaliser les reportings, préparer et présenter les supports pour les comités d’engagements Participer aux Dues Diligences dans le cadre des cessions/acquisitions

Formation Bac+5, en architecture ou ingénierie Expérience confirmée de 10 ans minimum en maîtrise d’ouvrage, idéalement sur des projets immobiliers dans le domaine de la santé Expertise solide en pilotage de projets, de la conception à la livraison Vision stratégique, capacité à gérer des opérations complexes et multi-acteurs Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’anticipation Leadership, proactivité et aptitude à prendre des décisions
Ville : 3 square max hymans

2026-5165 - Ingénieur Active Directory – Entra ID / Administration (SUP N3 - Ingénierie) H/F

Thu, 26 Mar 2026 23:17:24 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Ingénieur Production Niv 2
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Administration Infrastructure Active Directory Définir, administrer et assurer le bon fonctionnement des forêts Active Directory. MCO des forêts AD en service Administrer le modèle tierisée (Tier 0 / Tier 1 / Tier 2) pour les forêts AD et contrôler strictement les comptes à privilèges (domain admins, enterprise admins, comptes de service sensibles) Participer à la définition et aux tests des procédures de remédiation et de reconstruction AD en cas d’incident majeur (plan de reprise / plan de remédiation AD) Concevoir et maintenir des stratégies de durcissement (GPO de sécurité, baselines, journalisation avancée) sur les contrôleurs de domaine et serveurs membres critiques Assurer l’administration des socles OS pour la forêt d’administration T0 Administrer les services DNS portés par l’Active Directory Traiter les demandes de création de comptes AD de service et d’administration Contribuer à la détection des activités suspectes (mouvements latéraux, élévations de privilèges, modifications anormales des groupes) en s’appuyant sur les outils SOC / VOC et les journaux AD Administration des environnements MS Cloud et Hybrides Définir, administrer et assurer le bon fonctionnement des Tenant Entra ID (En collaboration avec l’équipe Office 365) Définir et maintenir les politiques d’accès conditionnel, MFA et gestion des sessions à haut risque dans Entra ID, en appliquant le principe de moindre privilège Superviser la sécurité des synchronisations d’annuaires (AAD Connect, agents SCIM), notamment la protection des comptes de synchronisation, la journalisation et le contrôle des flux d’identité Mettre en œuvre et maintenir les rôles Entra ID et Azure AD en conformité avec un modèle RBAC documenté (séparation des tâches, limitation des accès permanents, recours au Just‑In‑Time/PIM quand disponible) Contribuer au suivi du scoring de sécurité Microsoft (Secure Score / Identity Secure Score) et à la mise en œuvre de plans d’actions d’amélioration. Activités Complémentaires Assurer le support d’escalade de la chaine support sur les périmètres d’activités de l’équipe Participer aux différents projets concernant les périmètres d’activités de l’équipe. i.e. projet de Durcissement des Annuaires Contribuer aux revues périodiques des droits (campagnes de revue d’habilitations, nettoyage des comptes orphelins ou inactifs, revue des comptes à privilèges) Participer aux audits techniques et de conformité portant sur la sécurité des annuaires (tests d’intrusion, audits AD, contrôles réglementaires) et au suivi des plans d’actions associés.

Vous avez une solide expérience de plus de 5 ans en administration sécurisé d’Active Directory, Entra ID et environnements MS hybrides : Développer et maintenir les scripts d’automatisation Active Directory / Entra ID Documenter / Publier les règles définies / Contextualiser Contribuer à la Road Map AD de MGEN et du groupe Etablir et maintenir le RACI des responsabilités du périmètre Maîtrise des bonnes pratiques de sécurisation d’Active Directory et d’Entra ID Connaissance des modèles RBAC, des rôles de sécurité Entra ID / Azure et des approches Just‑Enough / Just‑In‑Time Administration. Compétences comportementales : Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe de 4 personnes, à partager l’information et à contribuer à une dynamique positive Communication proactive Rigueur dans le suivi et le reporting Autonomie et sens des responsabilités. MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3, square Max Hymans 75015

2026-5250 - Gestionnaires Prévoyance H/F

Thu, 19 Mar 2026 23:16:53 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Prestations et services/Gestionnaire Presta. Services
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au manager de proximité et au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, votre rôle est de prendre en charge la gestion des dossiers de nos adhérents. Plus concrètement : - Procéder à la gestion, au suivi et à la mise à jour des dossiers de nos adhérents ; - Vérifier l'historique et les éléments des dossiers pour avoir une vision globale et adapter le bon process de traitement ; - Veiller au respect et à l’application des consignes règlementaires MGEN pour répondre aux exigences de conformité et de satisfaction ; - Contribuer à améliorer la montée en compétences du service en mettant à profit vos talents. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation alternant apports théoriques et mise en pratique ainsi qu’un accompagnement à la prise en main de votre métier.

Vous possédez une expérience en gestion de dossiers santé, qui vous a permis de développer les compétences suivantes : - Votre capacité d’adaptation pour prendre en charge l’évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, - Votre sens du service client qui vous permettra d'adapter et de personnaliser votre traitement en réponse aux demandes de nos adhérents, - Votre esprit d’équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d’atteindre des objectifs communs, - Votre rigueur et capacité d'analyse afin de répondre aux exigences de qualité et de satisfaction. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle est un plus. Informations complémentaires : Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : 2 070 € brut mensuel. Avantages : chèques déjeuner, corbeille de fruits, boissons chaudes en libre-service, prestations du CSE, mutuelle et prévoyance, local à vélo, télétravail (jusqu'à 110 jours/an sous réserve d'autonomie). Qu’est-ce que vous apprécierez chez nous ? - Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres - Bénéficier d’un management de proximité, basé sur le développement de l’autonomie et l’encouragement de la prise d’initiative. - Profiter des possibilités d’évolution au sein du groupe VYV. MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 8 Av. Walwein, 93100 Montreuil

2026-5219 - Lead Data Scientist H/F

Wed, 11 Mar 2026 12:32:58 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Data Scientist Sénior
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Leadership technique & structuration Assurer le lead technique des Data Scientists. Définir et diffuser les standards techniques IA/Data adaptés au contexte santé/assurance. Accompagner la réalisation des produits d’IA (de l’idéation à la mise en production) en travaillant avec les Product Owner IA. Contribuer à l’animation de la communauté Data Science. Mener une veille IA responsable, notamment sur l’IA explicable et éthique. Être l’interface technique entre Data Science, MLOps, sécurité et DSI. Contribution technique directe Concevoir et développer des modèles pour les cas d’usage mutuelle : Scoring et classification (risque, fraude, résiliation, satisfaction adhérent) Modèles complexes sur données hétérogènes (santé, contrats, sinistres) RAG et LLM pour l’assistance aux conseillers, la recherche documentaire, l’aide à la décision Participer activement à l’industrialisation avec les équipes MLOps, notamment en continuité des travaux entamés dans une phase précédente. Mettre en place le monitoring des modèles et la gestion des dérives. Produire un code robuste, sécurisé et documenté (CRISP, traçabilité). Architecture & industrialisation Contribue à la définition des patterns techniques IA (MLOps, CI/CD, monitoring). Concevoir l’architecture ML/IA conforme aux standards SI et aux contraintes réglementaires. Garantir la scalabilité et la maintenabilité des solutions. Assurer le rôle de pilote du socle Data Science (MLOps, LLMOps, Python), en garantissant sa conception, son évolution et sa maintenance. Garantir l'industrialisation des modèles d'IA, de leur développement à leur mise en production et leur monitoring, en veillant à la sécurité, la conformité (RGPD, éthique de l'IA) et la performance. Participer activement au développement de modèles complexes (Machine Learning, Deep Learning, LLM) et à l'optimisation des pipelines de données. Qualité, sécurité & conformité Mettre en place et optimiser les bonnes pratiques de développement, de test et de déploiement continu (CI/CD) pour les solutions IA. Garantir le respect : du RGPD (données de santé, données sensibles), des exigences de cybersécurité, des règles de conformité et d’audit. Mettre en œuvre des pratiques d’IA explicable, traçable et non biaisée. Interface métier & stratégie Traduire les besoins métiers (gestion, relation adhérents, prévention, fraude) en solutions techniques. Apporter de la visibilité sur la faisabilité, les coûts et les risques. Travailler en binôme avec le Chief Data Scientist pour assurer l’alignement métier / technique.

Vous avez une expérience avérée dans le domaine de la datascience (10 ans ou plus) ; vous avez notamment mené de multiples projets complexes jusqu'à leur déploiements en production. Vous avez potentiellement accompagné la construction de véritables plateformes industrielles de datascience. Compétences techniques Data Science & Machine Learning avancé Traitement de données sensibles (santé, assurance) LLM, RAG, fine-tuning MLOps, CI/CD, monitoring Python et écosystème ML Architecture data & cloud Sécurité, RGPD, conformité Une connaissance du secteur mutualiste, de la santé ou de l'assurance serait un atout Compétences comportementales Leadership technique et pédagogie Sens de la responsabilité et de l’éthique Capacité à vulgariser pour des publics métiers Esprit collaboratif et transverse Curiosité et veille technologique continue Capacité à encadrer, mentorer et faire monter en compétences une équipe. Excellentes compétences en communication, pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes. Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Interactions clés Chief Data Scientist Data Scientists & MLOps Équipes IT, sécurité, conformité Product Owner IA Interlocuteurs métiers Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square max hymans

2026-5096 - Cadre comptable H/F

Fri, 06 Mar 2026 23:13:09 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Comptabilité Finance/Cadre Comptable
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
- Garantir la production et la fiabilité de l'information comptable du périmètre confié et établir et restituer les informations comptables aux interlocuteurs internes et externes grâce à son expertise technique. - Analyser et contrôler les informations comptables consolidées relatives à son domaine d'expertise, - Identifier les anomalies et apporter les correctifs nécessaires, - Avoir la capacité de répondre aux sollicitations des comptables, - Assurer la production et le contrôle des reportings de son périmètre, - Etablir les comptes annuels (bilan compte de résultat et annexe), - Etablir les liasses fiscales des deux entités juridiques. - Contribuer et suivre les projets sur la base de son expertise en lien avec son activité et service : notamment contribuer aux travaux préparatoires liés au projet de régionalisation

- Expertise en comptabilité et si possible dans les secteurs de la santé : établissements sanitaires, médico-sociaux, soins de ville - Expertise dans la manipulation des data, utilisation Excel, construction de tableau de bord - Rigueur - Autonomie - Esprit d’équipe
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5153 - Chargé(e) de communication (stage) H/F

Thu, 19 Feb 2026 14:53:50 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Communication/Chargé de communication
Type de contrat : Stage
Informations sur le poste :
Rejoindre la Direction de la communication de MGEN et intégrer l’équipe Projets de communication du Pôle Communication corporate et métiers pour contribuer activement au rayonnement institutionnel et digital de la marque. Concrètement, vous serez amené.e à : Participer au déploiement de la nouvelle stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux et la partie corporate du site mgen.fr. Co-animer des réseaux sociaux institutionnels (LinkedIn, Twitter/X, …). Compléter et mettre à jour le calendrier éditorial du Pôle Communication corporate et métier. Suivre et analyser l’alerting et reporting de crise, ainsi que l’e-reputation de MGEN Gérer des projets de communication digitaux (rédaction des briefs à destination du studio interne ou des prestataires, suivi de production, relations avec les clients internes). Rédiger des posts pour les réseaux sociaux et des articles pour le site mgen.fr et l’intranet. Coordonner les demandes au studio graphique. Faire de la veille sur le secteur, mais aussi les nouveaux usages des réseaux sociaux. Organiser des webinars et ateliers en présentiel et à distance sur l’usage des réseaux sociaux.

Étudiant.e en Bac+5, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études dans le cadre d’une formation universitaire ou d’une école spécialisée en communication digitale. Vous disposez idéalement d’une première expérience en communication (stage, alternance ou projet significatif), qui vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux éditoriaux et digitaux. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Forte appétence pour les réseaux sociaux et excellente maîtrise de leurs codes Très bonnes compétences rédactionnelles Orthographe irréprochable Sens de l’organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés Curiosité et intérêt pour les enjeux de communication institutionnelle Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2025-4384 - Angiologue (H/F) – Temps plein ou temps partiel H/F

Fri, 16 Jan 2026 10:10:46 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière médicale/Médecin spécialiste
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Vous êtes angiologue et souhaitez exercer dans un centre moderne, offrant confort de travail et qualité de prise en charge pour tous ? Rejoignez nos équipes en CDI, temps plein ou temps partiel.

Ce que nous vous offrons Statut salarié : stabilité, protection sociale, congés payés Rémunération mixte attractive : fixe garanti + part variable liée à l’activité Cadre de travail optimisé : équipe paramédicale dédiée, secrétariat centralisé, patientèle fidèle Accompagnement professionnel : intégration personnalisée, accès aux formations DPC Avantages salariés : mutuelle, épargne salariale, tickets restaurant, parking gratuit
Ville : 178 rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france

2025-4385 - Rhumatologue (H/F) – Temps plein ou temps partiel H/F

Fri, 16 Jan 2026 10:09:52 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière médicale/Médecin spécialiste
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Vous êtes rhumatologue et souhaitez exercer dans un centre moderne, offrant confort de travail et qualité de prise en charge pour tous ? Rejoignez nos équipes en CDI, temps plein ou temps partiel.

Ce que nous vous offrons Statut salarié : stabilité, protection sociale, congés payés Rémunération mixte attractive : fixe garanti + part variable liée à l’activité Cadre de travail optimisé : équipe paramédicale dédiée, secrétariat centralisé, patientèle fidèle Accompagnement professionnel : intégration personnalisée, accès aux formations DPC Avantages salariés : mutuelle, épargne salariale, tickets restaurant, parking gratuit
Ville : 178 rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france

2025-4386 - Urologue (H/F) – Temps plein ou temps partiel H/F

Fri, 16 Jan 2026 10:09:09 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière médicale/Médecin spécialiste
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Vous êtes urologue et souhaitez exercer dans un centre moderne, offrant confort de travail et qualité de prise en charge pour tous ? Rejoignez nos équipes en CDI, temps plein ou temps partiel.

Ce que nous vous offrons Statut salarié : stabilité, protection sociale, congés payés Rémunération mixte attractive : fixe garanti + part variable liée à l’activité Cadre de travail optimisé : équipe paramédicale dédiée, secrétariat centralisé, patientèle fidèle Accompagnement professionnel : intégration personnalisée, accès aux formations DPC Avantages salariés : mutuelle, épargne salariale, tickets restaurant, parking gratuit
Ville : 178 rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france